Über mich

Mein Name ist Christine Schaub und ich freue mich, dass Sie den Weg zu COACHBAR gefunden haben.

Ob Führungscoaching, Weiterbildung, Supervision oder Fachberatung - seit 21 Jahren begleite ich Institutionen, Teams und Führungspersonen. Mit klaren Strategien und Einfühlungsvermögen unterstütze ich dabei, Rollen zu klären, Zusammenarbeit zu stärken und Organisationen weiterzuentwickeln.

> praxisnah, persönlich und ressourcenorientiert

Meine Stärken:

Breite Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen und sozialen Arbeitsfeldern
Intuitive und vorausschauende Arbeitsweise
Einfühlsame Begleitung von Menschen auf allen Hierarchieebenen
Verknüpfung von Fachwissen und Praxisnähe - stärkenorientiert und entwicklungsfördernd

Beruflicher Hintergrund

Aus- und Weiterbildungen im Überblick:

MAS Advanced Studies PHSG, in Supervision, Coaching und Organisationsberatung, (2021-2022), Diplom. Mitglied BSO Verband
CAS in Führungscoaching und Organisationsberatung (2020-2021)
Faciliatorin der Lego Serious Play Methode und Coaching Play, bei B CULTUR Academy (2025)
Institutionsleitung in sozialen und sozialmedizinischen Bereich (2017)
Bereichsleitung in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen (2016)
Eidg. Fachausweis Ausbilderin (2014), Diplom
Transaktionsanalytische Praxiskompetenz, Psychosoziale Beratung (2010-2013)
SVEB 1, Erwachsenenbildnerin (2012)
Dipl. psychologischer Coach (2004 – 2005)
Dipl. Berufsbildnerin (1996, 2006)
Dipl. Krippenleiterin (1998 -1999)
Dipl. Kleinkinderzieherin (1988-1990)

Arbeitsweise

Meine Arbeitsweise richtet sich nach Ihrem Auftrag und kombiniert Beratung, Fachwissen, Bildung und Coaching. Im Mittelpunkt stehen Ihre individuellen Anliegen und Fragestellungen.

Ich arbeite auf Grundlage eines lösungsorientierten Ansatzes und nutze unterschiedliche Methoden von Coachingtechniken und Führungsinstrumenten bis zur Transaktionsanalyse. So begleite ich Sie professionell, persönlich und zielgerichtet in Ihrer Weiterentwicklung.

Darüber hinaus setze ich auf innovative und kreative Impulse, die neue Perspektiven eröffnen und Veränderungsprozesse in Bewegung bringen.

Wieso - Ihr Mehrwert

Gerade in anspruchsvollen Situationen kann der Austausch mit einer neutralen Fachperson neue Sichtweisen eröffnen und Entwicklung möglich machen.

Kontaktieren Sie mich gerne, um weitere Informationen zu erhalten oder um einen Termin für eine persönliche Beratung/Weiterbildung zu vereinbaren.

Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die Sie oder Ihre Organisation weiterbringen.

Philosophie + Werte

In meiner Beratungs- und Bildungsarbeit lege ich grossen Wert auf persönliche Wertschätzung, Offenheit und Toleranz im Miteinander.

Diese Werte leiten mein Handeln und meine Herangehensweise in der Beratung oder Weiterbildung:

Eine positive Grundhaltung
Ehrlichkeit und Transparenz
Freude und Spass am Tun
Die Freude am Entwickeln, Begleiten und Entstehen lassen
Ich vereine Menschlichkeit und Fachlichkeit

In Bewegung bleiben

Als ehemalige Wettkampfschwimmerin habe ich früh gelernt, wie wichtig klare Ziele, Ausdauer und Vertrauen in den eigenen Weg sind. Es machte mir Freude, mich weiterzuentwickeln, Neues auszuprobieren und über eigene Grenzen hinauszuwachsen. Diese Haltung begleitet mich bis heute - persönlich wie beruflich.

Schon früh war für mich klar, dass ich mit Menschen arbeiten möchte. Deshalb entschied ich mich bewusst für meinen beruflichen Weg und gegen den Spitzensport. Auch wenn mir dieser Entscheid nicht leicht fiel, zeigte er mir, wie wichtig Klarheit, Verantwortung und echtes Engagement sind.

Menschen begleiten und Entwicklung gestalten

Mein Weg führte mich von der Arbeit mit Kindern über verschiedene Führungsfunktionen bis hin zur Organisationsberatung, zum Coaching und zur Erwachsenenbildung. Heute begleite ich Menschen, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Dabei verbinde ich Fachlichkeit mit Menschlichkeit, Struktur mit Intuition und Erfahrung mit einer offenen, entwicklungsorientierten Haltung. Besonders wichtig ist mir, Menschen in ihren Potenzialen zu stärken und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln, die im Alltag wirklich wirken.

Ich glaube daran, dass nachhaltige Entwicklung dort entsteht, wo Menschen sich gesehen, ernst genommen und unterstützt fühlen. Genau dafür schlägt mein Herz bis heute.

Potenziale gemeinsam entfalten

Bei aller Zielorientierung war und bin ich nie eine Einzelkämpferin geblieben. Entwicklung entsteht für mich immer auch im Miteinander, im Austausch, in Beziehungen und in einem Umfeld, das Vertrauen und Wachstum ermöglicht.

Ich bin überzeugt, dass Menschen und Teams ihr Potenzial dann entfalten können, wenn sie sich ernst genommen fühlen und gemeinsam Verantwortung tragen. Entscheidend ist für mich dabei eine gute Führung in Organisationen und Institutionen. Sie schafft Orientierung, Sicherheit und Raum für Entwicklung.

Presseartikel in Best Of Zürich

Jahr 2025, PDF Bericht

Jahr 2024, PDF Bericht

Jahr 2023, PDF Bericht

Erfahrungsbereiche

Führung

In unterschiedlichen Führungspositionen im sozialen Bereich (seit 1996):

als Geschäftsführerin eigene Firma COACHBAR
als Geschäftsleiterin und Fachberaterin Kinderkrippe
als Abteilungsleiterin schulergänzende Betreuung
als Leiterin Freizeitanlage
als Kitaleiterin
als Gruppenleiterin in Kindertagesstätten, Hort und Mittagstisch

Beratung

In beraterischer Tätigkeit (seit 2005)
In Konzeptarbeit in Kindertagesstätten, Soziokultur und schulergänzende Betreuung (seit 1996)
In Aufbauarbeit von Kindertagesstätten, schulergänzende Betreuung, soziokultureller Institutionen und Spielgruppen (seit 1996)
In Spielplatzgestaltung für Klein- und Schulkinder (seit 2002)
In sozialpädagogischer Familienbegleitung (2005 - 2006)

Erwachsenenbildung

als Lehrbeauftragte Institutions- und Teamleitungsausbildung, Bildungszentrum Kinderbetreuung (2013-2024)
als Kursleiterin und Fachberaterin mit eigenen Bildungsangeboten, Firma COACHBAR (aktuell)

Rechtsform

COACHBAR ist eine GmbH mit Sitz in Uster.
Als Geschäftsführerin stehe ich persönlich hinter jedem Angebot und setzte mich engagiert für ihre individuellen Anliegen ein.

Die Beratungstätigkeit von COACHBAR erstreckt sich auf soziale und bildungspolitische Berufsfelder.

Qualitätssicherung

Reflexion und Evaluation

Ich reflektiere meine Arbeitsweise regelmässig in Supervision und Intervision. Zudem richte ich mich nach dem Qualitätslabel vom Berufsverband für Supervision, Organisationsberatung und Coaching (BSO) sowie dem Verband für Weiterbildungen (SVEB).
BSO Profil, PDF
Bei Aufträgen mit längeren Sequenzen erfolgt eine Zwischenauswertung des bisherigen Prozesses mit dem Auftraggeber bzw. involvierten Personen. Ende Jahr erfolgt jeweils eine Gesamtevaluation. Diese Evaluationen sind die Grundlage für das weitere Vorgehen.
Nach jeder Beratungs-Sequenz erfolgt eine kurze Überprüfung über die vereinbarte Zielsetzung und die nächsten Schritte.

Auftragsklärung

Zu Beginn jedes Beratungs- oder Weiterbildungformates findet eine konkrete Auftragsklärung mit einem entsprechenden Ablauf statt.
Bei Übereinstimmung und positiven Verlauf der Gespräche erfolgt die Ausarbeitung des Beratungsvertrages zwischen COACHBAR GmbH und dem Auftraggeber. Je nach Umfang des Auftrages kann dieser variieren.

Interessiert oder haben Sie Fragen?

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch.
Telefon 079 780 52 08 oder per E-Mail